Recursos Humanos
Política de Recursos Humanos
Nuestra misión es ser líderes en generar valor añadido a la sociedad mediante el desarrollo, la producción y la comercialización de fármacos. Esta misión sólo puede ser conseguida mediante el talento y la dedicación de las personas que formamos parte de la empresa.
El Departamento de Recursos Humanos debe contribuir al desarrollo de la estrategia de negocio. Un aspecto fundamental para lograr esta contribución es crear un entorno adecuado. Para ello, trabajamos en varias direcciones:
- Garantizando un salario competitivo.
- Estableciendo mecanismos que aseguren el desarrollo profesional de las personas.
- Diseñando políticas que favorezcan la promoción interna.
- Proporcionando las acciones de formación necesarias para contribuir a optimizar la capacidad de nuestros colaboradores y su eficacia en la consecución de los objetivos de la empresa.
- Facilitando horarios que permitan la conciliación de la vida personal y laboral.
- Ofreciendo un amplio abanico de beneficios sociales.
Ofertas de Trabajo 
17/12 - Assistant Controller
Assistant Controller
Principales funciones:
§ Procesos de cierre (ventas, costes, cuenta de resultados, stocks, inversiones, ratios,...).
§ Revisión crítica de la información y preparación para reporting.
§ Participación en la elaboración de los presupuestos anuales, su revisión y seguimiento.
§ Desarrollo de sistemas de control interno y mejora de procesos.
Requisitos mínimos:
§ Licenciado en económicas o empresariales
§Imprescindible conocimientos de contabilidad, buen nivel de inglés y excelente nivel de Excel.
§ Deseable 2 años de experiencia en empresa industrial que trabaje con ERP (preferiblemente JDE).
§ Persona ordenada, discreta, con sentido crítico y orientada a la mejora
Candidaturas Espontáneas
